人才理念：人才乃强企之根本。

用人标准：品德优先、能力适中、创新进取、以敬业为根本，置团队于首位。

竞争机制：综合考核指标、领导考评、部门主管互评、团队成员互评、个人自评、职位自荐、主管推荐、领导提拔。能者上，平者让，庸者下。

公司平台：合理开发人才、培养人才、注重员工个人发展，融个人职业追求于公司长远发展之中。保证人适其位，位适其人。