近日，四川宸飞总经理尹龙飞先生召开全体员工会议，会议由“分配时间=分配财富”的话题展开。
一、去做，而不仅仅去想！
任何事业单位都是坚持只看“结果”，而非是谈论“没有功也有苦劳”的观点，肯定认可会不惜一切代价去完成“结果”的人。这个人一定是“真实可靠、持之以恒、有高度的自知之明，有明确目标方向”的“自律人”，而非像有些人，就像在昏暗地路灯下寻找丢失的“手表”一样工作。
我们要得到他人的首肯，还需要前人的指导和鼓励，而自身必须亲自“操刀”。因此所有的“结果”，成绩外在的表现力，都来源于行动去做。而要走出去尝试，多与外界沟通交流未来的工作方向，处理一些过去不常做的事，这些事一定会增强你的能力，也会让你从一个更广阔的视角去审视你的工作能力。
二、即使终点再近，不起跑永远也达不到终点。
取得成绩的人，一定是先行动，再思考，同时同步，越有成绩越有自信，做的越多，就越擅长，越擅长就越愿意去做。
取得成绩的人，必备大局观念思考工作，有把控项目时间节点，同时不断了解竞争公司、对手或其他公司当前的动态及工作情况与要素，在掌握外部的动态时，更要及时得到内部的声音，及时精确反馈于上下游核心资源。
一代管理大师杰克·韦尔奇（Jack Welch）说过一句很有名的话：“当外在改变的速度超过内在改变速度之时，终点就在眼前。”
所以要“勇往行动，大胆去做，用心用情去做，不达终点不罢休。”
三、业绩治百病，签单解千愁。
当下大环境的标签：是浮躁的时代、暴躁的社会、急躁的人心。往往在这样的环境下，自身更要学会两样东西，一是心事，二是本事。三思而后言，永远没错。
为人应为：择善人而交，择善书而读，择善言而听，择善行而从。
静坐常思己过，闲谈莫论人非。守嘴不惹祸，守心不出错。
分配好时间，肯定就会分配好财富，从而才能得到市场份额，达到“业绩治百病，签单解千愁”的自我归属感。
这次会议总结过去，更多的提出了宸飞公司的需要以及对宸飞人未来工作的要求。宸飞人一定要切实增强工作的责任感和事业心。工作中要坚持原则，增强全局意识，敢于行动，全力冲刺，实现奋斗目标!
